HÜSEYİN YILMAZ REKTÖR ADAYI OLDU

HÜSEYİN YILMAZIN CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ REKTÖRÜ SEÇİLMESİ
HALİNDE YAPACAĞI  HEDEFLERİ

 Sizlerin desteğiyle rektörlük seçimlerinden başarıyla çıkıp YÖK üyelerinin önermesi ve Sayın Cumhurbaşkanımızın ataması ile Rektör olmam durumunda;

Üniversitemizi geliştirmeye yönelik aşağıdaki hedeflerin yanında, yeni hedef ve projelerin belirlenmesi için akademik ve idari personelimizin görüşlerine önem verilecektir. Üniversitemizi geliştirmeye yönelik görüş ve önerilerin tespiti için bütün birimleri temsilen çok sayıda akademik ve idari personelin katılımıyla bir çalıştay düzenlenecektir. Bu çalıştayda tespit edilen görüş, öneri ve projeler acil, kısa, orta ve uzun vadeli eylem planına dönüştürülerek uygulamaya konulacaktır. Böylece Üniversitemiz ulusal ve uluslararası alanda tanınan, bölgemizin ve şehrimizin geleceğini şekillendiren, tercih edilen, öncü ve rekabetçi bir bilim merkezi olma misyonunu daha etkin bir şekilde yerine getirecektir.

Yönetimle İlgili Genel Hedeflerimiz

◾Üniversitemizi geliştirmeye yönelik çalışmalarda akademisyenler, idari personel ve öğrenciler bir bütün olarak değerlendirilecektir.

Çalışma barışı ve iç huzur güçlendirilerek sürdürülecektir.

Akademik/idari kadrolara yapılacak atamalarda adalet, liyakat, istişare ve hukuka uygunluk ilkeleri gözetilecektir.

Bilimsel özgürlüğe, etik değerlere, akademik ve idari personelin özlük haklarına saygı duyulacaktır.

Üniversitemiz yönetiminde kadın akademisyenlerin temsil oranı artırılacaktır.

Ayrımcılığın her çeşidinden uzak durulacak, farklılıkların akademik birikim ve birlikte yaşama kültürünün gelişimi açısından zenginlik kabul edildiği, katılımcı demokrasiyi benimseyen bir yönetim anlayışı sergilenecektir.

Üniversitemiz kaynaklarının harcanmasında birimlerin ihtiyaçları, adil dağıtım, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri gözetilecektir.

Üniversitemizin akademik ve idari birimleri yeniliklere açık ve girişimci bir anlayışla yönetilecektir.

Yönetim anlayışımızda ve sorunları çözme süreçlerinde sonuç odaklı bir anlayış benimsenecektir.

Üniversitemiz birimlerinin akademik yapısına saygı duyulacak, yerinden yönetim esas alınacaktır.

Bilimsel gelişim ve akademik üretime yönelik projeler desteklenecektir.

Üniversitemizin uluslararası niteliğe sahip bir kurum haline gelmesi için gerekli her türlü çalışma yapılacaktır.

Ülkemizde ve ilimizde faaliyet gösteren resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği ve iletişim geliştirilerek sürdürülecektir.

 Genç kadroların enerjisi, yetişkin kadroların tecrübesiyle birleştirilecek ve takım çalışması kültürü geliştirilecektir.

Üniversitemizin kurumsal imajı iyileştirilecek, kurum aidiyet bilinci güçlendirilecektir.

Zamanın ve kaynakların daha etkili ve verimli kullanımı sağlanacaktır.

Medya ve diğer iletişim imkanları etkin bir şekilde kullanılarak Üniversitemizin tanıtımına ağırlık verilecektir.

Akademik Personele Yönelik Hedeflerimiz

Akademik personelle iletişimimiz güler yüz, sevgi, saygı, hoşgörü ve samimiyet ilkeleri gözetilerek sürdürülecek, sorunlarla yakinen ilgilenilecektir.

Randevu talepleri mümkün olan en kısa sürede karşılanacaktır. Kolay ulaşılabilir bir rektör olma anlayışı gözetilecektir.

Akademik personel alımında ihtiyaçlar, objektif kriterler ve liyakat esas alınacaktır.

Dünyanın tanınmış üniversiteleriyle anlaşmalar yapılarak öğretim elemanı değişimi gerçekleştirilecektir.

Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılara katılmaları konusunda gerekli teşvik ve finansal destek sağlanacaktır.

Öğretim üyelerinin YÖK bursları ile ERASMUS ve FARABİ programlarına katılımı desteklenecektir.

Yabancı dilini geliştirmek isteyen personele yönelik üniversite bünyesinde kurslar düzenlenecek, kısa süreli yurt dışı görevlendirmeleri teşvik edilecektir.

Birlikte çalışma kültürünün geliştirilmesine, iç barış ve huzurun artırılmasına yönelik sosyal ve kültürel etkinliklere ağırlık verilecektir.

Akademik ve idari personelin ofisleri ile ilgili eksiklikler giderilecek ve ofisler modern bir donanıma kavuşturulacaktır.

Başarılı akademisyenler imkanlar ölçüsünde ödüllendirilerek çalışmaları desteklenecektir.

Yurt dışına sempozyum, panel ve konferans gibi bilimsel faaliyetlere bildiriyle katılan akademisyenlerimiz imkanlar ölçüsünde desteklenecektir.

Üniversitemizle ilgili düşüncesi ve projesi olan her öğretim elemanının rektörün doğal danışmanı olarak görüleceği bir anlayış içerisinde olunacaktır.

İdari Personele Yönelik Hedeflerimiz

Her kademedeki idari personelle iletişimimiz güler yüz, sevgi, saygı, hoşgörü ve samimiyet ilkeleri gözetilerek sürdürülecek, sorunlarla yakinen ilgilenilecektir.

Randevu talepleri mümkün olan en kısa sürede karşılanacaktır.

Genel Sekreterlik, idari işlerin daha aktif ve etkin bir şekilde yürütülebilmesini kolaylaştıracak yeni bir yapıya kavuşturulacaktır.

Daire başkanlıklarının daha etkin, aktif ve verimli çalışması sağlanacaktır.

İdari kadrolara atamalarda bilgi birikimi, yetenek, adalet ve liyakat esas alınacaktır.

Görevde yükselme sınavları objektif kriterlere göre yapılacak ve kayırmacılığın önüne geçilecektir.

İdari personelin aidiyet duygusunun geliştirilmesine yönelik sosyal etkinlikler teşvik edilerek desteklenecektir.

Göreve yeni başlayan idari personelin kurumu tanıma, mevzuat bilgisi, mesleki ilerleme ve kişisel gelişim konularında eğitim imkânları artırılacaktır.

Hizmet içi eğitim kurslarıyla idari personelin tecrübesi ve çalışma motivasyonu artırılacaktır.

Birimler arası iletişim için gerekli koordinasyon sağlanacaktır.

Personel bürolarının eksiklikleri giderilerek modern bir görünüme kavuşturulacaktır.

Öğrencilere Yönelik Hedeflerimiz

Öğrencilerimiz, Ülkemizin temel değerlerine bağlı, evrensel değerleri özümsemiş, bilgi, beceri ve mesleki donanıma sahip, rekabet duygusu gelişmiş, ahlaklı, girişimci ve geleceğe umutla bakan bireyler olarak yetiştirilecektir.

Öğrenci memnuniyetinin üst düzeye çıkarılması için mevcut fiziki mekânlar ve eğitimin kalitesi artırılacak; bu hedefle ilgili olarak laboratuvar, kütüphane, uygulama merkezleri, spor tesisleri gibi mekânların günümüz ihtiyaçlarına cevap verebilecek düzeye çıkartılması sağlanacaktır.

Öğrencilerimize sunulan yemekhane hizmetlerinin daha kaliteli olması sağlanacaktır.

Üniversitemiz mezunları ile iletişimin sürekliliğine yönelik mezun takip sistemi kurulacaktır.

Bahar şenliklerinin “Bilim, Kültür ve Sanat Şenliği” olarak düzenlenmesi ve kurumsal bir kimliğe dönüştürülmesi sağlanacaktır.

Öğrenci sorunlarının çözümüne yönelik “Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık” ofisinin aktif bir şekilde faaliyet göstermesi sağlanacaktır.

Öğrencilerimize verilen sağlık hizmetlerinin daha kaliteli olması sağlanacaktır.

Üniversitemizi kazanan öğrencilerin uyum ve aidiyetini sağlayacak sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler yoğunlaştırılacaktır.

Sorunların çözümünde öğrenci konseyi başta olmak üzere, öğrenci dernek ve kulüpleriyle etkili iletişim kurulacaktır.

“Dış İlişkiler” birimi daha aktif hale getirilecek, yabancı öğrenci kontenjanı artırılacak, yabancı öğrencilerin sosyal uyum, dil öğrenme ve barınma gibi sorunları çözülecektir.

Öğrenci toplulukları tarafından düzenlenen faaliyetler, topluma hizmet uygulamaları çerçevesinde ilgili birimler tarafından desteklenerek çeşitlendirilecektir.

Öğrencilerin mesleki kuruluş örgütleriyle işbirliği içerisinde olmaları sağlanacaktır.

Öğrencilerin mesleki bilimsel toplantılara bilimsel çalışma ile katılımları teşvik edilecek ve katılım ile ilgili bütçe giderleri üniversitemiz ilgili birimlerinin imkanları doğrultusunda karşılanacaktır.

Öğrencilere yönelik proje yarışmaları düzenlenecek, dereceye girenler imkanlar ölçüsünde ödüllendirilecektir.

Öğrencilerin hobilerini geliştirebilecekleri eğitim programları teşvik edilecektir.

Öğrenci sayısını artırma yerine eğitim öğretimin kalitesini yükseltmeye yönelik çalışmalara ağırlık verilecektir.

İhtiyaç sahibi öğrencilere verilen burs adedi ve miktarı imkanlar ölçüsünde artırılacaktır.

Kampus içerisinde öğrencilerin yararlanabileceği yeni sosyal donatı alanları yanında, çok amaçlı bir gençlik merkezi inşa edilecektir.

Paydaş kuruluşlarla birlikte düzenlenecek Kariyer Günleri ile değişik mesleklerin tanıtımına ağırlık verilecektir.

Öğrencilerin barınma sorunu, KYK ile işbirliği çerçevesinde yeni yurtlar yapılarak çözülecektir.

Ulaşım sorunlarıyla yakinen ilgilenilecek ve çözümü için gerekli yöntem ve tedbirler uygulanacaktır.

Eğitim-Öğretime Yönelik Hedeflerimiz

Eğitim-öğretimin kalitesini ve standartlarını yükseltmeye yönelik çalışmalar yapılacaktır.

Eğitim programları, modern üniversite eğitiminin gereklerine göre geliştirilecek ve böylece araştıran, sorgulayan ve değer üreten nitelikli bireyler yetiştirilecektir.

Eğitim-öğretimin bina, derslik ve diğer altyapı eksiklikleri giderilecektir.

Kütüphanede kitap eksikliği giderilecek, elektronik yayınlara erişim imkanı artırılacak ve kütüphane çalışma şartları iyileştirilecektir.

Kütüphanede ileri bilgi teknolojileri kullanımı özendirilecek ve çevrimiçi kütüphane kaynaklarına dışarıdan da erişim sağlanacaktır. Kütüphaneler arasında ortak bir elektronik ağ oluşturulacaktır.

Eğitimde ulusal ve uluslararası bilimsel işbirliği ve akreditasyon çalışmaları teşvik edilecek ve desteklenecektir.

Lisansüstü eğitim konusunda bölümler arası işbirliği ve koordinasyon sağlanacaktır.

Zorunlu İngilizce hazırlık uygulayan bölüm sayısı artırılacak, bunun için mevcut Yabancı Diller Yüksekokulu bina, alt yapı hizmetleri ve öğretim elemanı yönünden geliştirilecektir.

Meslek yüksekokullarının programları gözden geçirilecek, talep olmayan bölümlerin yerine ülkemizin ihtiyaçları doğrultusunda yenileri açılacaktır.

İşletme Fakültesi’nin açılması için girişimde bulunulacaktır.

Hukuk Fakültesi’nin açılması için girişimde bulunulacaktır.

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Fakültesine dönüştürülecektir.

Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm Fakültesine dönüştürülecektir.

Araştırma-Geliştirmeye Yönelik Hedeflerimiz

Rektörlüğümüz bünyesinde “Proje Geliştirme ve Koordinasyon Birimi” ve “Patent Ofisi” kurulacaktır. Böylece proje sahibi akademisyenlerimiz ile ilgili kurum ve kuruluşlar arasında iletişim ve işbirliği sağlanacaktır.

Akademisyenler tarafından üretilen bilgi ve teknolojilerin patentlenerek ilgili sektörlere sunulacağı bir “Patent Ofisi” kurulacaktır.

Üniversitemiz Bilimsel Araştırma Projeleri (CÜBAP) birimi yeniden yapılandırılacak, öğretim elemanlarımız bilimsel araştırma yapmaya ve proje hazırlamaya teşvik edilecek, proje değerlendirme süreci kısaltılacak ve proje desteği imkanlar ölçüsünde artırılacaktır.

Üniversite–sanayi işbirliğini geliştirmeye yönelik projeler teşvik edilecek ve imkanlar ölçüsünde desteklenecektir.

Merkezi AR-GE laboratuvarının altyapı, makine teçhizat ve donanım eksiklikleri giderilecek ve bu laboratuvarın üniversitemizin ilgili tüm birimleri tarafından kullanımı sağlanacaktır.

Laboratuvarlar için önem teşkil eden araştırma-destek elemanı kadrolarının (uzman, tekniker, teknisyen) temini sağlanacaktır.

Öğretim elemanlarının akademik çalışmalarının üniversitemiz matbaasında basımı kolaylaştırılacaktır.

Sürekli Eğitim Merkezinin (CÜSEM) faaliyetleri daha aktif hale getirilecek, bu merkezde gerçekleştirilecek programların çeşitliliği artırılacaktır.

İhtiyaç bulunan alanlarda yeni uygulama ve araştırma merkezleri açılacak, mevcut merkezlerin işlevselliği artırılacaktır.

Kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile ortak projeler gerçekleştirilmesi teşvik edilecektir.

Üniversitemizin çeşitli birimlerinin üretim ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla ulusal ve uluslararası kuruluşlarla akredite olmaları teşvik edilecek ve bu konuda gerekli destek sağlanacaktır.

Üniversitemiz bünyesinde eğitim-öğretim faaliyetlerine devam eden bazı fakültelerin ve yüksek okullarımızdaki bazı bölümlerin alanında öne çıkması sağlanarak üniversitemizin ulusal ve uluslararası kamuoyunda tanınırlığı artırılacaktır.

Sosyal, Kültürel ve Sportif Hedeflerimiz

Kampus alanında personel ve öğrencilere yönelik geniş bir sosyal yaşam merkezi kurulacaktır. Bu merkezin yapımında şehrimizin tarihsel ve kültürel dokusuna uygunluk gözetilecektir.

Cumhuriyet Üniversitesi Yıldız Dağı Spor Kompleksi bir an önce yapılarak Üniversitemizin, Şehrimizin ve Ülkemizin hizmetine sunulacaktır.

Kampüs alanında botanik park ve hobi bahçeleri kurulacaktır.

Spor tesisleri modernize edilecek, personel ve öğrencilerin bu tesislerden daha aktif olarak yararlanmaları için gerekli kolaylık sağlanacaktır.

İlimizin tarih, sanat, edebiyat ve diğer kültürel zenginliklerini tanıtıcı çalışmalara ağırlık verilecektir.

Cumhuriyet Üniversitesi Spor Kulübü yeniden yapılandırılarak güçlendirilecektir.

Spor alanlarının çeşitliliği artırılacak, farklı alanlarda düzenlenecek sportif etkinliklerle Üniversitemizin bu alandaki tanınırlığı artırılacaktır.

Türk Müziği Konservatuarının altyapı, akademik ve idari personel eksikliği giderilerek öğrenci alımına başlanacaktır.

Çeşitli müzik dallarında oluşturulacak personel koroları, amatörlüğün ötesinde kurumsal bir kimliğe kavuşturulacaktır.

Fiziksel Altyapıya Yönelik Hedeflerimiz

Üniversitemiz akademik ve idari personelin konut sorunu TOKİ ile işbirliği çerçevesinde çözülecektir.

Kampus alanının otopark, yol, kavşak, kaldırım, ağaçlandırma ve çevre düzenlemesi ile ilgili eksiklikleri giderilecek ve kampüs modern bir görünüme kavuşturulacaktır.

Mevcut binalar dış cephe giydirmesiyle yeni ve modern bir görünüme kavuşturulacaktır.

Kampüs içerisinde yürüyüş, koşu ve bisiklet yolları oluşturulacaktır.

Yön levhaları yenilenecek, özellikle misafirlere adres bulma kolaylığı sağlanacaktır.

Kampüs içerisinde aydınlatma sistemleri iyileştirilecektir.

Ulaşım sorununun çözümü için kısa ve uzun vadeli projeler geliştirilecektir.

Hükümetimiz ve belediyemizle işbirliği çerçevesinde Kızılırmak projesinin gerçekleşmesine destek sağlanacaktır.

“Engelsiz Üniversite” anlayışına uygun olarak kaldırımlar ve binalar engelliler için daha uygun hale getirilecektir.

Araştırma ve Uygulama Hastanesi İle İlgili Hedeflerimiz

Üniversitemizin şehrimize ve bölgemize açılan en önemli kapısının hastanemiz olduğu bilinci canlı tutulacak ve sorunlar bu bilinçle çözülecektir.

Hastanemizin fiziksel altyapı ve makine teçhizat eksiklikleri giderilecektir.

Çalışanların ve hastaların memnuniyetini artırmaya yönelik yeni sistemler geliştirilecek, çalışma şartlarını iyileştirmeye yönelik düzenlemeler yapılacaktır.

Hastanemizde doktor ve yardımcı personel ile etkili iletişim kurulacak, sorunların çözümünde istişareye önem verilecek, kurum çalışanlarının motivasyonlarını artırıcı yöntemler geliştirilecektir.

Performans gelirlerini artırmaya yönelik çalışmalar yapılacak ve performans gelirleri emek kriteri dikkate alınarak adil bir şekilde paylaştırılacaktır.

Hastanemizin hekim ve yardımcı personel ihtiyacı ilgili birim yetkililerinin görüşleri doğrultusunda ivedilikle giderilecektir.

Hastanemizin imkanları ve gerçekleştirilen başarılı çalışmalar kamuoyuna daha etkili bir şekilde tanıtılacak ve böylece hastanemize olan ilgi artırılacaktır. Buna yönelik olarak Protokol Müdürlüğü oluşturulacak ve bu birim halkla ilişkiler birimini destekleyici bir rol üstlenecektir.

Hastanemizde görev yapan öğretim üyelerinin ofislerinin eksiklikleri giderilecek ve modernizasyonu sağlanacaktır.

Öğretim üyesi ofislerinin bulunduğu koridorların girişinde sekreter bulundurulacak ve böylece iletişim kolaylığı sağlanacaktır.

Onkoloji hastanesi büyütülecek ve hastaların yataklı tedavilerine imkan sağlanacaktır.

Hasta sağlığı ve tedavisi konusunda yeni yöntem ve teknikler geliştirilecek ve böylece hastanemizin rekabet gücü artırılacaktır.

Hastanemize malzeme alım ihaleleri şeffaf bir şekilde yapılarak fiyat indirmede rekabet artırılacak ve böylece yüksek fiyat ve israf önlenecektir.

Sıcak çermikteki Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Merkezi modernize edilecek ve böylece yurtiçi ve yurt dışından daha fazla hastaya kaliteli hizmet sunulacaktır.

Valilik ve Belediye ile işbirliği yapılarak Sıcak Çermik bölgesinde Medikal Kür Merkezi açılacaktır. Böylece tedavi hizmetleri yanında sağlık turizmine de katkı sağlanacaktır.

Cumhuriyet Üniversitesi Vakfı İle İlgili Hedeflerimiz

Vakfın işleyişi, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerinin gözetildiği yeni bir sistemle sürdürülecektir.

Vakıf personelinin çalışma şartları iyileştirilerek iş motivasyonları artırılacak ve böylece hizmetin kalitesi yükseltilecektir.

Vakıf gelirlerini artırıcı önlemler yanında yeni projeler geliştirilecek, elde edilen gelirler vakıf geleneğinin özüne uygun olarak etkin ve verimli bir şekilde değerlendirilecektir.

Vakfa ait arsalar üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda şeffaf bir şekilde değerlendirilecektir.

Vakıf kolejinin eğitim düzeyini ve öğrenci sayısını artırıcı çalışmalar yapılacaktır.

Üniversite-Şehir İşbirliğine Yönelik Hedeflerimiz

İlimiz ve ülkemizdeki endüstriyel kuruluşlarla işbirliği geliştirilerek sürdürülecektir.

Üniversite-sanayi işbirliğinden sorumlu bir rektör danışmanı atanacaktır.

Proje değerlendirme birimi kurulacak, gelen proje önerileri bu birimde değerlendirilerek gerekli işbirliği ve destek sağlanacaktır.

Teknokent bürolarının sayısı artırılacak, küçük ve orta işletmecilerle ortak projelerin yürütülmesi teşvik edilecektir.

Üniversitemiz laboratuvarları akredite edilerek üniversite-sanayi ortak projelerinde kullanımı artırılacaktır.

Sanayi kuruluşlarının temsilcileriyle düzenli toplantılar yapılarak bilgi ve tecrübe paylaşımına önem verilecektir.

Öğrencilerimizin sanayi kuruluşlarında staj yapma imkânları artırılacaktır.

Şehrimizin kaynaklarının ve potansiyellerinin tespitine yönelik çalıştaylar düzenlenecektir.

Şehrin gelişimiyle ilgili projelere akademik ve bilimsel alanda destek sağlanacaktır.

Özetle, Üniversitemizi yöneticiler, öğretim elemanları, idari personel, öğrenciler ve Sivas halkı olarak hep birlikte mensubu olmaktan gurur duyacağımız huzurlu, bilimsel yönden gelişmiş, rekabetçi, ulusal ve uluslararası alanda tanınırlığı yüksek çağdaş bir dünya üniversitesi yapmak en önemli hedefimiz olacaktır. Bu idealimizi hep birlikte başaracağımıza inancım tamdır.

Not: Burada yer alan hedeflerimiz ve projelerimiz sizlerden gelen öneri ve eleştiriler doğrultusunda daha da geliştirilecek ve burada sayılanlara yeni projeler eklenecektir.

Prof. Dr. Hüseyin YILMAZ

Cumhuriyet Üniversitesi Rektör Adayı

HÜSEYİN YILMAZ KİMDİR?

1969 yılında Sivas Suşehri’nde doğdu. 1985’de Sivas İmam-Hatip Lisesini bitirdi. 1986-1988 yıllarında Diyanet İşleri Başkanlığında çalıştı. 1993’de Atatürk Üniversitesi İlahiyat Fakültesinden mezun oldu. Yüksek lisans eğitimini 1995’de aynı fakültede tamamladı.

    2001 yılında Ankara Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Din Eğitimi alanında hazırladığı “Toplumsal Barışa Katkısı Açısından Türkiye’de Din Eğitimi” konulu teziyle doktor oldu. Aynı yıl yardımcı doçent ve dekan yardımcısı, 2006’da da doçent oldu. 2006-2007 öğretim yılında Kırgızistan Oşh Devlet Üniversitesinde öğretim üyesi ve bölüm başkanı olarak görev yaptı. Kırgızistan’da eğitim-öğretimin yeniden yapılandırılması çalışmalarına katıldı. 2008-2012 yılları arasında Cumhuriyet Üniversitesindeki görevi yanında, Tunceli Üniversitesinin kuruluş sürecine katkı sağladı ve bu üniversitenin farklı birimlerinde Eğitim, Sosyoloji, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık alanlarında ders verdi. Haziran 2011’de profesör oldu. 25 Ağustos 2011 tarihinde Yüksek Öğretim Kurulu tarafından Tunceli Üniversitesi Edebiyat Fakültesi’ne dekan olarak atandı.

    6 Ağustos 2012 tarihinden itibaren 3 yıl süreyle Cumhuriyet Üniversitesi Rektör Yardımcılığı görevini yürüttü. Halen Cumhuriyet Üniversitesi İlahiyat Fakültesinde Öğretim Üyesi ve Bölüm Başkanı olarak görev yapmaktadır.

  Yayınlanmış yedi kitabı, kırkın üzerinde makalesi, sempozyum, panel ve konferanslarda sunulmuş çok sayıda tebliği bulunmaktadır.

  Evli ve dört çocuk babasıdır. İngilizce ve Arapça bilmektedir.